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最新内部职位
  • 招聘职位
  • 招聘人数
  • 发布日期
  • 储备leader
    1—2人
    2020-09-10

    岗位职责:

    1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;


    2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;


    3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;


    4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;


    5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;


    6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;


    7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;


    8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。


    任职要求:


    1、本科以上学历,3年以上工作经验,有相关销售或者猎头顾问经验者优先;


    2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;


    3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;


    4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。


    5、英文读写熟练,CET4级以上。


    6、擅长BD,有一定的客户资源。

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  • 猎头顾问助理
    1—5人
    2020-09-10

    职位描述


    1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 

     2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 

     3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 

     4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 

    5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 

    6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 

    7、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 

    8、完成上级领导交办的其它工作。 


    任职条件


    1、人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业本科以上学历; 

    2、对猎头行业感兴趣或者两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力; 

    3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理; 

    4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。 

     5、英语良好者优先

    填写简历
  • 猎头顾问
    1—5人
    2020-09-10

    岗位职责 


    1:根据自己划分的小组,进行相关行业的客户拓展 

    2:协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标 

    3:指导小组成员进行人才寻访和甄选,并对合适的候选进行面试 

    4:负责全面把控整个招聘流程,完成客户委托的职位 

    5:负责款项的回收与客户维系 


    任职要求 


    1:23-35岁,本科以上; 

    2:1年以上招聘经验、或咨询,销售经验,猎头工作经验优先 

    3:对人才有准确把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解 

    4:工作效率高,执行力强,沟通协调力强 

    5:能承受工作压力,善于学习。 

    6:英语流利者优先

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