不同行业不同人员面试的程序可能各不相同,但是如何提高面试成功率,都是我们关注的问题。因此,小编便从以下几个方面简述一下,如何提高面试成功率。

一、仪容仪表

外在的打扮是很容易影响他人对你的初始评价,因此,合适服装和规范行为是给他人留下好的的第一印象必要条件。

(一) 着装

1.着装必须要整洁。着装整洁要做到:衣领、袖口干净、无污渍,衣服熨烫平整挺括,皮鞋擦亮无灰尘,头发清洁无头屑,发型自然、大方。女士可化淡妆,香水味不要太浓即可。

2.服饰打扮简单大方。女士衣着饰品应该避免繁琐,男士除手表外尽量不要着配饰。

3.着装要适应应聘职业的特点。首先你要了解你面试公司的 ,了解公司整体的风格, 根据公司的风格来决定你的穿着。例如猎头行业或者医药行业,男士和女士在求职面试时着装以精干为主, 一般可以着正装或者同色系服装搭配。服饰打扮与应聘职业的匹配,是应聘成功的一个砝码。

(二) 礼仪

1.初次见面,礼节领先。到达面试地点的时间要把握好,千万不要迟到。到达面试地点对面试的工作人员要点头、微笑。进入面试办公室要先敲门,等对方答应“请进”时方可进入,然后向对方行点头礼再关上门。

2.忌不良习惯

面试时,个别面试者由于某些不拘小节,因而破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,甚至失败。因此,面试中应注意一些不良的日常习惯,例如:

手 。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚。 神经质般不停晃动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。

背。 哈腰弓背只能凸显你的不自信。

眼 。或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯着考官的话,又难免给人压迫感,招致不满。因此,一张活泼动人的脸很重要。

一、面试

为了在面试中更有把握,在面试前,应该更详细的去了解一些信息保证面试的通过。

(一) 面前准备

1.了解公司。在和面试官见面之前,一定要对公司系统的了解。看看公司在当地或者行业当中,处于怎样的位置?有多少行业影响力?了解了这些信息就有助于和面试官有更多的话题。

2.了解面试的职位。提前了解工作内容,在面试的时候才能更加自信,也能更清楚所面职位的权责。

3.了解公司老板信息。公司的老板取决于这个企业能够走多远,老板是什么个性?这个企业就是什么个性。所以对老板的创业史和老板的文化程度,都要有着详细的了解,这个重要性,甚至比对企业的了解还要强。

4.了解公司的客户。所面试的公司,他们也是有客户的。你要知道他们客户是什么群体?什么类型?客户当中,做得比较大的是哪些客户单位?掌握到这些信息,再加上前面的对老板和公司在行业中的信息的综合了解,那么这家公司的整体情况,你心里面就有一个大概评估了。

(二) 面试过程

1.见面

把握初见时机:经过允许再进屋,开门关门要轻,进去后应面带微笑打招呼,这样显得大方得体,彬彬有礼,既不过分殷勤、拘谨,也不过分谦让。

专业的握手:面试时,握手是最重要的肢体语言,专业的握手能创造出平等、彼此信任的和谐的氛围。你的自信也能够是人相信你能够胜任且愿意做任何工作。这是创造第一印象的最好途径。

2.谈话

良好的普通话是沟通的重要前提,同时也要做到“四不”:不要滔滔不绝,学会适可而止;不要太沉默,保持亲切感;不要夸大口,讲究分寸;不要抢白别人,态度要谦和。

3.面试技巧

自我认识:想要一矢中的,首先必须知道你能给公司带来什么样的好处,以往的工作经历就是做好的佐证。当然,可以突出自己的优点,但也不能一味的扬长避短。要清楚自己的弱点和强项,自我认知很是重要。

投其所好:既然了解了公司的需求,认识到自己的强项,那就可以着重介绍自己工作模式,优点、技能、专业知识、突出成就,学术背景等。

身体语言:语言要保持流畅,还要有良好的眼神交流,这样既可以让对方专心,也能展现自信。

(三) 面试结束

面试结束后,不管结果好与坏,都应该向面试官致谢,离开时也应当与接待人员微笑告别。